Las organizaciones que operan en entornos empresariales en constante evolución necesitan conservar a sus mejores empleados, ya que esto afecta directamente su éxito. El proceso de salida de empleados genera dos problemas importantes para las organizaciones, ya que afecta la eficiencia operativa y requiere importantes recursos financieros.
El desafío de la alta rotación de personal
Las organizaciones necesitan resolver múltiples problemas derivados de la salida de empleados. El proceso de reemplazo de personal requiere que las organizaciones inviertan en gastos de contratación y capacitación, a la vez que pierden experiencia organizacional vital. Los procedimientos de incorporación no logran mantener a los nuevos empleados involucrados, lo que resulta en su desconexión laboral y su posterior salida de la organización. Las organizaciones necesitan soluciones creativas para establecer transformaciones positivas que deberían comenzar con la incorporación de nuevos empleados.
El poder de la incorporación inmersiva
Virtway ofrece a las organizaciones soluciones de capacitación basadas en IA que optimizan sus procesos de incorporación. El formato interactivo de estas experiencias ayuda a los nuevos empleados a fortalecer sus vínculos entre sus responsabilidades laborales y los valores de la empresa. Los entornos de capacitación virtual ayudan a los empleados a aprender mejor mediante la participación activa en el proceso de aprendizaje.
- Escenarios interactivos : Las simulaciones de juegos de rol permiten a los empleados experimentar situaciones de capacitación auténticas que les ayudan a desarrollar sus habilidades de resolución de problemas y su capacidad de toma de decisiones .
- Interacción en tiempo real : el sistema permite a los nuevos empleados interactuar con personajes virtuales y respuestas de voz, lo que crea un entorno en tiempo real para que descubran su espacio virtual y se conecten con la comunidad.
Espacios virtuales personalizables
La plataforma de Virtway permite a las organizaciones crear espacios 3D personalizados que se adaptan a su imagen corporativa. Su entorno virtual incluye tres áreas diferenciadas: auditorios empresariales, espacios de networking y entornos de oficina inteligentes personalizados que ofrecen a los nuevos empleados una experiencia de incorporación unificada y acorde con los valores de la empresa.
La plataforma ofrece experiencias de incorporación personalizadas a través de su sistema adaptable que mantiene la entrega de contenido individualizada para cada usuario:
- Asistentes de IA : brindan orientación personalizada durante todo el proceso de incorporación.
- Aprendizaje gamificado : involucra a los empleados a través de módulos de aprendizaje interactivos, convirtiendo la capacitación en una experiencia agradable.
Resultados medibles y compromiso
Las organizaciones que implementan las simulaciones de rol con IA de Virtway durante su proceso de incorporación obtendrán ventajas específicas. El diseño interactivo de estas soluciones genera una mayor satisfacción de los empleados y una mejor adaptación cultural, lo que se traduce en una menor tasa de abandono de la empresa.
- Mayor compromiso de los empleados a través de experiencias interactivas
- Mejor retención de conocimientos con escenarios atractivos y memorables
- Mayor productividad a medida que los nuevos empleados se adaptan sin problemas a sus funciones
Conclusión
Adoptar las soluciones inmersivas impulsadas por IA de Virtway permitirá a las organizaciones obtener lo necesario para conservar su activo más importante: su fuerza laboral. Las organizaciones que mejoren sus procesos de incorporación crearán un entorno que fomente el éxito de los empleados y conduzca a un éxito empresarial duradero en el competitivo mercado actual.
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