Formación empresarial en el metaverso
"El 47% de las personas abandonan sus trabajos no por el salario o las funciones, sino por la mala comunicación y la cultura empresarial."
Redefiniendo tus programas de capacitación de empleados en el metaverso
Maximiza los resultados con interacciones atractivas y gamificadas.
Cualquier entorno, cualquier situación. Simule situaciones de trabajo reales, cuando y donde sea, y mejore el acceso de los empleados a la formación.
Mayor retención de conocimientos, enriqueciendo la experiencia de aprendizaje
Mejora el desarrollo de habilidades en módulos altamente interactivos que permiten a los empleados desarrollar habilidades prácticas que pueden utilizar en sus trabajos.
Mejora de objetivos y estrategias con métricas y análisis
Con datos y métricas en tiempo real, comprenda qué motiva a los alumnos, identifique áreas de mejora y optimice la experiencia.
Casos de uso de formación empresarial en el metaverso
Capacita, mantén y desarrolla a tus equipos para que sigan siendo ágiles y competitivos.
Aprendizaje y desarrollo
Amplificación de habilidades
Potenciar la experiencia y el potencial.
Formación en seguridad
Dominio de la seguridad
Garantizar una plantilla segura y que cumpla con las normativas.
Formación médica
Competencia clínica
Domina las habilidades médicas de forma virtual.
Formación en habilidades
Mejora de competencias
Perfecciona tus talentos para alcanzar la excelencia.
Desarrollo de equipos
Sinergia de equipo
Fomentar la colaboración y la conexión.
Capacitación en productos y servicios
Excelencia en Ventas
Mejora tus conocimientos sobre el producto y tus habilidades de venta para alcanzar el máximo rendimiento.
de líderes del sector con Virtway
Formación empresarial simplificada en el metaverso
Hemos invertido miles de horas en la creación de una tecnología de mundo virtual 3D única y fácil de usar, y lo hemos estado haciendo desde 2016 trabajando junto a empresas de todos los tamaños.
Evaluación inicial
Programe una reunión para hablar con nuestro equipo de expertos, quienes le guiarán durante todo el proceso.
Meta y objetivos
Cuéntanos sobre tu empresa y tus ideas para la formación en el metaverso. Juntos, crearemos un plan para adaptar tus programas corporativos al metaverso.
Día de orientación
Reúne a tu equipo y preséntales tu nuevo Programa de Capacitación Empresarial en su sede del Metaverso. Incorpora a los usuarios, presenta el plan y hazles un recorrido.
Disfruta de tu entrenamiento en el Metaverso
Comienza tu viaje en el metaverso. Contarás con el apoyo de un plan de suscripción adaptado a tus necesidades y un equipo de expertos que te guiará en cada paso del camino.
Aprovechar el metaverso
para la formación y el aprendizaje corporativos
Mejora de la eficiencia del aprendizaje:
Trasladar los programas de formación al metaverso permite a los empleados participar en métodos de aprendizaje novedosos e interactivos que facilitan una comprensión más rápida, una mejor retención de la información y una experiencia de aprendizaje más agradable.
Mejora de la retención de conocimientos:
El entrenamiento en el metaverso no solo acelera el aprendizaje, sino que también mejora la concentración, lo que conlleva una mayor retención de conocimientos y una comprensión más profunda. Los estudios indican que los métodos de aprendizaje inmersivo pueden aumentar las tasas de retención en más de un 75 % en comparación con los métodos de entrenamiento tradicionales, lo que demuestra aún más su eficacia.
Mayor participación y colaboración:
Las modalidades del metaverso ofrecen enfoques inmersivos y colaborativos que no solo conectan con los empleados, sino que también impactan positivamente en los resultados de la empresa. Estas soluciones personalizadas simulan escenarios reales, permitiendo a los equipos practicar y desarrollar habilidades, adaptándose al crecimiento o los cambios de la compañía.
Oportunidades de aprendizaje flexibles y en constante evolución:
El metaverso se adapta a diversos estilos de aprendizaje, ofreciendo a las fuerzas laborales en constante evolución numerosas oportunidades para aprender, mantener sus habilidades y adaptarse sin necesidad de largas sesiones de capacitación presenciales. Este enfoque tiene un mayor impacto en el desarrollo de habilidades y la transformación del entorno laboral.